——高能投资集团开展全民健身活动侧记
●集团本部 杨秀繁
2015年9月25日，秋雨淅沥，烟雾空蒙。瑶湖国际水上运动中心，五公里的环水跑道上，180余名运动员你追我赶，他们身着各色鲜艳的运动衣，格外的清新灵动，眺望这道亮丽的风景，真切地感受到一种别样的诗情画意。
运动场上激情洋溢，是以“亲近大自然，健康徒步走”为主题的，由江西省水电工程局举办的2015年职工徒步比赛。本次活动按不同年龄分为男女五个组，分别是50岁以上男子甲组、35到50岁男女乙组、35岁以下男女丙组，共有18个基层单位选派了代表队参赛。高能公司15名选手参赛，12人获奖，其中6人包揽了35岁以上三个组别的冠亚军，高能团队表现得最为耀眼。
无独有偶，今年四月份举行的工程局职工登山比赛活动中，高能公司的员工同样大面积获奖。客观的说，在工程局范围，高能员工的长跑实力目前最强，之所以形成如此的整体优势，绝非一日之功。
(一)
2010—2011年间，高能集团先后收购了竑鼎集团、明珠集团，公司规模聚集壮大，人员随之增多，公司的快速发展迫切需要打造一个平台，促进并购公司员工对高能企业文化的了解，加快并购公司员工溶入高能团队，增进基层管理人员和员工之间的交流，积极营造和谐的人文氛围，传承并发扬高能的企业文化，以适应公司的快速发展，为此公司进行了积极而有意义的探索。
2011年11月20日，天朗气清，惠风和畅。梅岭狮子峰下，一支整齐的队伍排成6行纵队，分着红、黄、蓝、绿、白等亮丽的运动服，个个精神饱满，跃跃欲试。9点10分，只听裁判长一声号令：“各就各位预备……跑！”但见队首的6名旗手像离弦的箭一样向前冲，其它队员也争先恐后直奔狮子峰。一时间冬日的山谷欢呼声此起彼伏，鲜艳的旗帜迎风招展，格外醒目，煞是好看。
原来这是江西高能投资集团有限公司举行2011员工登山活动。一大早160余名参加活动的员工分四路从南昌出发，赶往狮子峰脚下集合。大约九点，准时到达比赛起跑点。参赛员工在各公司领队的带领下，按照事先抽取的跑道号，秩序井然地排好队列，各公司旗手站在首位，高举队旗，六种颜色的衣服组合在一起，和绿树青山交相辉映，形成一道亮丽的风景线。九点十分，比赛正式开始。大家无暇欣赏美丽的景色，一路你追我赶。约三十几分钟后，山上的工作人员听到了有人即将登顶的声音，大家拿着扩音器不停的呐喊助威。伴随着加油声，三个敏捷的身影向终点飞奔而来，几乎同时到达终点，其中一位居然是女性。闪光灯闪亮，记录了这一胜利而又喜悦的时刻，成绩分别为“32分17秒、32分20秒、32分32秒”。当大部队全都登上顶峰的时候，大家异常兴奋。虽然身心疲惫，汗流浃背，但每个人脸上都洋溢着胜利的喜悦和光芒，“会当凌绝顶，一览众山小”的心境油然而生。
活动结束后，邓书记组织相关人员进行了总结，大家肯定了集体活动的明显效果，尤其对促进企业文化建设和各公司及员工之间交流具有积极作用，但组织工作难度非常大，一是安全保障工作，包括交通安全和攀越登山的专业防护；二是人太多中午用餐和休息很难满足要求；三是活动持续的时间过长。之后经过精心策划和反复论证，综合考虑组织活动的时间、费用、安全等因素，以及公司的特点，且立足于长远的思路，提出了开展环湖健行比赛活动。
(二)
2012年5月26日下午，高能集团举行了首届环青山湖健行大赛。集团本部员工、以及二级公司和部分在昌的三级公司员工共计130余人兴致勃勃地参加了本次活动。参赛员工你追我赶，争先恐后，全都完成了环青山湖约10公里的健行赛程。赛后，员工们纷纷表示，通过健行比赛活动，既锻炼了身体，又活跃了气氛，调节了情绪，对身心大有好处，今后一定积极参加此类活动。
本次员工环青山湖健行大赛，完全达到了预期的效果，与登山活动相比，不但费用、时间明显减少，安全保障系数提高了，其良好的文明风尚，也赢得南昌市民的广泛称赞。举办环湖健行大赛，在丰富了员工的业余文化生活，锻炼了身体的同时，也激发了员工的热情，增进了相互之间的交流，培养了积极进取的竞争意识，提高了员工对企业的认可度，促进了企业文化建设。由此集团公司确定，每年的春夏之际举行一届员工环湖健行比赛活动。
2013年5月10日下午两点半，青山湖畔湖滨公园人头攒动，红旗飘扬，高能集团“第二届环青山湖健行”大赛拉开帷幕，集团本部及各控股公司领导及员工约150余人参加了比赛。
2014年4月26日，高能集团隆重举行“高能集团第三届员工环青山湖健行大赛”活动，集团本部及各控股公司领导及员工约160余人参加了比赛活动。
2015年4月12日，高能集团隆重举行第四届员工环湖健行大赛。本届赛事转场美丽的艾溪湖，封闭的环湖赛道安全环境更佳，湿地公园春光灿烂，令全体员工更向往、更兴奋，当日部分员工及家属180余人参加了每年一届的传统赛事，
作为一项全民健身运动，环湖健行大赛严禁使用任何交通工具的同时，规则允许跑，以彰显“英雄”有用武之地。四年来，由第一届的全员健步走，发展到有人慢步跑，直至更多的人是奔跑，而且奔跑的群体在日益壮大。第一届环青山湖大赛，第一名成绩是1小时25分；到第三届环青山湖大赛，同样是10公里赛道第一名的成绩提高到47分33秒；第四届环艾溪湖，赛道是12.5公里，第一名的成绩是59分35秒，可见员工整体身体素质得到增强，运动水平也在不断的提升。
员工环湖健行大赛有一个重要的原则，就是不影响正常工作，所以比赛日都安排在周末。然而四届的比赛活动，参赛人数持续递增，表明员工的参赛热情很高，每年开春后，经常有员工询问什么时候比赛，明显感觉到大家非常期待这一赛事，环湖健行大赛已成为高能员工生活中的一件大事。如今，越来越多崇尚健康生活的人将跑步作为运动的首选，马拉松成了全民健身的新时尚，高能员工积极融入时代的热潮，热心者纷纷奔向大江南北的马拉松跑道，有跑友感叹：向前奔跑，迎面而来的是清新的空气，朝霞是那么的绚丽灿烂，前程是多么的美好。
(三)
近几年，中国的马拉松赛事也呈现出“井喷”式的增长，在“朋友圈”中“晒”参赛照和跑步距离，已经成为一种时尚。高能员工也不例外，据不完全统计，自2014年到2015年，公司员工先后16批次170余人次，参加了各类马拉松长跑比赛。其实高能员工环湖大赛连续举办三年后，一些社会机构举办长跑比赛活动就有邀请高能团队参赛的，高能的环湖大赛可谓名声在外。
员工参赛各类马拉松比赛，最初是3、5人结伴而行，之后越来越多的人参入其中，一次参赛10几人20几人不等，人数最多的一次是参加“百里健行”南昌第六届健行比赛，人数达60余人，当然费用是AA制，时间肯定是周末。在所有参加的比赛中，以2015年新余•环仙女湖国际马拉松比赛团队整体形象最好。22名员工参赛，17人参加半程马拉松比赛，最好成绩1小时46分，5人参加全程马拉松比赛并完赛。当日，美丽的仙女湖畔，清风抚面，碧波粼粼，在有氧跑道上，高能队员尽情的奔跑，在奔跑中享受快乐，在奔跑中尽情的释放自我。
如今，高能员工参加各类马拉松比赛，已形成为一种热潮，一种氛围，一种正能量。在高能，长跑运动的悄然兴起，除了得益于大家对健康意识的增强，更多的还是得益于公司的积极推动和支持。集团公司基于对员工健康状况的重视，以及员工体质与工作效率关系的考虑，努力创造条件，鼓励大家参加各种非商业性、非竞技性的长跑比赛活动。集团工会连续发文规范个人参赛的行为和要求，在不影响正常工作的情况下，公司为员工个人参赛提供便利和帮助。
在高能说起马拉松，不得不说的人就是集团公司书记兼副总的邓新华，他不但是倡导者，是引领者，也是优秀的跑者，他保持了员工环湖大赛的最好成绩，他首次参加全程马拉松比赛就跑出了3小时38分的佳绩。更难能可贵的是，他还是大家信任的教练。参赛前他给大家分别量身定制训练计划，并督促大家坚持训练，特别是不断给予大家的鼓舞，让很多员工都实现了自我突破。
笔者算是年长者，爱好摄影，渴望能够轻松的奔走采风，也一直保持着行走的习惯，但心中还是有道坎，总觉得跑马拉松不可能。开展环湖健行比赛活动后，邓教练对我说，只要你跑起来，那怕是几百米都行，坚持下去，你一定可以完成环湖跑的，结果我居然1个半小时跑完了12.5公里的环湖赛程。2014年下半年，邓教练对我说，你按计划训练，我保证你可以跑半程马拉松，最后我以2小时24分多钟跑完上饶半程马拉松比赛。当时我真的不知道自己能行，就觉得邓教练很神奇，事实上他的鼓舞有一种力量推动着我前行，令我一步一步实现自我突破。
当我们在跑步中实现自我突破时，这种突破会超越跑步本身，令人建立起坚强的自信心。我坚信，纵然有岁月在追击，一直能奔跑的人，永远都能留住青春。
奔跑吧，跑出一片属于你的天。
